Valorile pe care le avem au consolidat compania, au pus bazele culturii noastre organizaţionale şi ne-au ghidat comportamentul la locul de muncă de peste 125 ani. Aceste valori stau la baza obiectivelor pentru următorii zece ani - un set de indicatori care ne ajută să ne bucurăm de succes pe termen lung. Dorim ca aceste valori să fie întotdeauna respectate în toate fabricile Johnson Controls . 

Integritatea
Dăm dovadă de onestitate, imparţialitate, respect, promovând o cultură a integrităţii ireproşabile. Acest comportament consolidează relaţiile dintre fabrici şi pe cele dintre angajaţi. 

Satisfacerea exigenţelor clienţilor
Viitorul nostru depinde de felul în care ne sprijinim clienţii să se bucure de un succes susţinut. Suntem proactivi, ambiţioşi şi parteneri cu care este uşor să faci afaceri. Punem la dispoziţia clienţilor noştri experienţa pe care o avem şi le oferim soluţii practice. Ne respectăm promisiunile. 

Implicarea angajaţilor
Angajaţii noştri se dezvoltă odată cu noi. Încurajăm o cultură care promovează performanţele de top, munca în echipă, sentimentul de apartenenţă, dezvoltarea abilităţilor de lider şi evoluţia permanentă. Diversitatea angajaţilor şi liderilor noştri o va reflecta pe cea a pieţelor unde operăm. 

Inovaţia
Credem că întotdeauna există o cale mai bună. Încurajăm schimbarea şi valorificăm oportunităţile pe care aceasta le aduce. Implementăm aceste inovaţii la nivel global, într-un ritm accelerat. 

Protecţia mediului înconjurător
Prin produsele, serviciile, modul în care acţionăm şi implicarea noastră în comunităţile din care facem parte, promovăm utilizarea eficientă a resurselor, în beneficiul nostru şi al lumii în care trăim. Protejarea mediului înconjurător reprezintă o preocupare esenţială în cadrul activităţii noastre.